• Penggantian hak ditetapkan sekura

• Penggantian hak ditetapkan sekurang-kurangnya meliputi:
a) Cuti / istirahat tahunan yang belum diambil dan belum gugur.
b) Cuti / istirahat panjang yang belum diambil dan belum gugur
c) Biaya atau ongkos pulang untuk karyawan dan keluarganya ke tempat dimana karyawan diterima bekerja.
d) Penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan sebesar 15% dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat.

結果 (日本語) 1:

• 少なくとも次のように割り当てられた権利の交換：a） 年次休暇/改を撮影されていないいて、まだ落ちる。b） に残す/ブレークされませんまだ秋が取られていないの長さc） のコストや、従業員と従業員の承認作業場所に戻った彼の家族のための費用。d） 交換用ハウジングと同様に治療とケアは退職金や賞金の対象は失業者の 15 ％ に相当する設定されます。

結果 (日本語) 2:

•少なくとも次の定める権利の交換：
。A）を採取しないと落下しないままに年次/去る
b）は/撮影し、まだ落ちるされていない長い休憩のまま
c）の従業員が雇用された場所に従業員とその家族のために家に帰るための輸送費。
D）交換用住宅だけでなく、治療とケアは、資格を人のための退職金やチップの15％に設定されている。