Dengan tumbuh dan berkembangnya ETOS KERJA
/ ETIKA KERJA yang tercermin secara konkrit dalam
RITME KERJA ( RYTHMEGRAPH OF WORKING ),
akan meningkatkan AKSELERASI KERJA ( SPEED
OF WORKING ) dan pada akhirnya akan
menghasilkan PRODUKTIVITAS KERJA. Hal itu
merupakan sumbangan besar terhadap KINERJA
ORGANISASI. Dengan demikian, organisasi akan
lebih akomodatif dan kondusif khususnya dalam
menghadapi era globalisasi yang penuh dengan
persaingan.
MENYADARI HAL ITU, MAKA MENJADI TERAMAT
PENTING BAGI SETIAP ORGANISASI PROFESIONAL
UNTUK MENUMBUH KEMBANGKAN ETIKA KERJA /
ETOS KERJA MELALUI PENINGKATAN RITME KERJA
SETIAP FUNGSIONARIS TERLEBIH BAGI PEJABAT
STRUKTURAL