SBGTS GSBI PT. BEESCO INDONESIA KAR

SBGTS GSBI PT. BEESCO INDONESIA KARAWANG MENYELENGGARAKAN PENDIDIKAN DASAR SERIKAT BURUH


peserta sangat antusias melakukan pendidikan
Minggu, 7 september 2014. Pimpinan tingkat perusahaan Serikat buruh garmen tekstil dan sepatu (PTP.SBGTS GSBI PT. BEESCO INDONESIA) Mengadakan pendidikan dasar serikat buruh bagi pimpinan serikat burh , Pendidikan yang di ikuti oleh 28 orang pimpinan dan kordinastor lapangan SBGTS GSBI PT. BEESCO INDONESIA. Emus Mulyadi selaku ketua Umum SBGTS GSBI PT.BEESCO INDONESIA menyatakan bahwa pendidikan dasar bagi pimpinan serikat buruh ini sungguh penting diikuti oleh pimpinan dan anggota di lingkungan kerja PT.Beesco Indonesia tegas Mus.
Melakukan pendidikan serikat buruh adalah satu kegiatan yang menjadi kewajiban rutin oleh serikat buruh di suatu pabrik untuk mengenalkan jadi dirinya sebagai buruh, kegiatan seperti ini haruslah menjadi budaya bagi kaum buruh di lingkungan kerja PT.Beesco Indonesia dan seluruh buruh di Karawang. Karena setiap pagi menjelang melakukan kerja produksi kami sebagai operator-operator mesin selalu saja di berikan breafing dan propaganda oleh atasan mengenai kewajiban kami targer produksi harus selalu di naikkan, memberikan tekanan batin kepada kami, justru tidak pernah memberikan pemahaman mengenai Hak kami sebagai buruh. Harapan kedepan adalah kami selaku pimpinan serikat buruh akan senantiasa mengemban tuntutan Hak buruh di PT. Beesco yang salah satunya akan secara terus menerus mengkritisi kebijakan-kebijakan pabrik yang bertentangan dengan norma norma kemanuasian serta terus melakukan dan meningkatkan pendidikan serikat buruh kepada anggota anggota kami melalui serikat buruh . Punkasnya.##ism
Diposkan oleh alamraya sekolahku di 04.35

結果 (日本語) 1:

SBGTS PT BEESCO インドネシア GSBI KARAWANG 初等教育労働組合を組織します。参加者は教育のことにについて非常に熱狂的です日曜日 2014 年 9 月 7 日。織物衣類及び履物 (PTP の労働組合のエンタープライズ レベルの管理。SBGTS PT BEESCO インドネシア GSBI） 教育、burh に従ってに 28 人のリーダーシップと kordinastor フィールド SBGTS GSBI PT. BEESCO インドネシア貿易連合の州のリーダーシップのための初等教育を開催しました。エミュー Mulyadi 会長 SBGTS GSBI PT として。BEESCO インドネシア記載その初等教育リーダーシップと労働環境の PT メンバーに続いて本当に重要なこの連合のリーダーシップのため。Beesco インドネシアしっかりとムシ。労働組合の教育は労働として彼自身、そのような活動がありますので作業環境 PT の労働者の文化を紹介する工場の労働組合によって義務を日常的になる 1 つのアクティビティです。Beesco インドネシア、カラチですべての労働者。私たちの生産によって毎朝は常にちょうどブリーフィング · を与えられた機械のオペレーターとして働くので targer 生産に関する責任雇用者によって宣伝する必要があります常に内部圧力を上げるに、私たちにそれを与える、従って決して与える労働者として我々 の権利の理解。私たちの希望は、前面に労働組合のリーダーは pt. Beesco、1 つのノルム ノルム kemanuasian に反して工場ポリシーを常に批判されるが、実行、継続教育労働組合労働組合を介して我々 のメンバーのメンバーを向上させるために労働者の権利の要求を遂行し続ける。Punkasnya. # #ism投稿者 alamraya 時代の 04.35

結果 (日本語) 2:

SBGTS GSBI PT。BEESCOインドネシアカラワンSTATES労働教育を開催、参加者が教育することについて非常に熱心だった、9月7日2014年日曜日組合リーダーシップエンタープライズレベルの織物衣類や履物（PTP.SBGTS GSBI PT。BEESCOインドネシア）組合指導者のための基礎教育組合を実施burh、教育28人とフィールドのリーダーシップkordinastor SBGTS GSBI PTが続く。BEESCO INDONESIA。エミューMulyadi、一般SBGTS GSBI PT.BEESCOインドネシアの会長は、労働組合の指導者のための基本的な教育は職場環境PT.Beescoインドネシアしっかりとハツカネズミのリーダーとメンバーが続く本当に重要であると述べている。労働組合の教育を実施することは、組合による日常的な作業になってきている活動であるそのように労働者として自分自身を紹介する工場の労働者は、この種の活動は、作業環境PT.Beescoインドネシアとカラチの労働者を中心に労働者のための文化である必要があります。生産機械のオペレーターは常に我々の義務targer生産に関する上司のブリーフィングやプロパガンダを与えられるように私たちの仕事をして前に毎朝、常に上げる必要があるため、私たちに内圧を与え、それが労働者としての権利の理解を与えることはありません。希望は労働組合のリーダーがPTに労働者の権利の要求を行っていきますように私たちの未来である。そのうちの一つは、継続的にkemanuasian規範に反していると組合を通じて会員のメンバーに教育組合を実行し、改善を継続し、工場の政策を批判することをBeesco。Punkasnya。##イズム4：35でalamraya学校投稿者