Sesuai namanya, di dalam Kesehatan

Sesuai namanya, di dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau lazim disingkat dengan K3, terdapat 2 hal yang menjadi fokus utama yaitu kesehatan dan keselamatan. Kesehatan kerja didefinisikan sebagai hal-hal yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan yang disebabkan oleh kerja itu sendiri maupun oleh lingkungan kerjanya (Bennet dan Rumoundang Silalahi, 1995). Menurut Suma'mur (1989), Keselamatan kerja ditujukan untuk 1) memberikan perlindungan atas keselamatan yang merupakan hak tenaga kerja dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktifitas nasional, 2) Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja, dan 3) pemeliharaan dan penggunaan fasilitas produksi secara aman dan efisien.



Berdasarkan Permenaker No. 5 Tahun 1996.SMK3 didefinisikan sebagai bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. SMK3 itu adalah sesuatu yang wajib diterapkan oleh perusahaan untuk melindungi pekerjanya dan merupakan standar berskala nasional. Inilah kutipan dari diktum yang ada dalam permenaker tersebut : ‘setiap perusahaan yang memperkerjakan tenaga kerja lebih dari 100 orang atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses bahan produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran, dan penyakit akibat kerja, wajib menerapkan Sistem manajemen K3'.

結果 (日本語) 1:

名前が示すように、労働衛生と安全性または習慣 K3 の短縮形、ある 2 つの保健及び安全性の主な焦点になったこと。労働衛生および彼の作業環境 (エリザベスベ ネット、Rumoundang Silalahi、1995年） 作品自体によって引き起こされる事故や病気に関連しているものとして定義されます。Suma'mur (1989 年) によると、作業安全 1） を提供していますが、安全のため保護は各国の生産性だけでなく、生活と増加生産の福祉のための仕事で労働者の権利 2) 職場、および 3） 保守その他の人の安全と安全かつ効率的な方法で生産設備の使用のためのもの。Permenaker 第 5 1996.17 国計画、実装、責任、手順、プロセスおよび開発、実装、評価および安全とは、効率的な安全かつ生産的な職場を作成するために業務に関連するリスクを制御するために産業保健政策の維持を達成するために必要なリソースの組織構造を含む全体的な管理システムの一部として定義されているに基づいています。17 カ国は、標準的な全国規模であり、その労働者を保護するために会社によって適用する必要があるものです。ここでは、permenaker に存在する格言からの抜粋です： '爆発、火災、汚染、および、作業の結果として病気などの事故につながることができます材料の生産のプロセスの特性によってもたらされる潜在的な危険が含まれているとまたは以上の以上の 100 人の従業員を採用するすべての会社は、HSE マネジメント システムを適用しなければならない'。

結果 (日本語) 2:

名前が仕事で安全衛生に、意味や一般K3と略されるよう、主な焦点は、健康と安全であることが2つあります。職業健康は作品そのものや作業環境（ベネットとRumoundang Silalahi、1995）によって引き起こされる病気やけがに関する事項として定義されている。Suma'mur（1989）によれば、安全性を1に意図された）の福祉のために仕事をしている中で労働者の権利の保護となっている安全性のために提供し、国家の生産と生産性を向上させる、2）職場である他の者の安全を確保し、 3）安全かつ効率的に生産設備のメンテナンスと使用を。閣僚規制号に基づき、組織構造、計画、責任、実装、手順、プロセス及び開発に必要なリソース、実装、成果、制御するために、安全衛生政策の評価と維持管理を含む総合的な管理システムの一部として定義されて5年1996.SMK3 、安全で効率的かつ生産的な職場を作成するために、作業活動に伴うリスク。SMK3それは労働者と国の基準を保護するために会社が適用されなければならないものです。ここで閣僚調節にあることを格言からの抜粋です：「100人以上以上の従業員を雇用したり、すべての企業がそのような爆発、火災、汚染、病気などの事故を引き起こす可能性が生産の材料プロセスの特性によってもたらされる潜在的な危険性を含んで仕事、「K3管理システムを適用しなければならない。