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(2) Dalam hal terdapat perbedaan pe

(2) Dalam hal terdapat perbedaan penafsiran terhadap istilah-istilah, kata-kata dan isi dari pasal-pasal dalam Peraturan Perusahaan ini, maka yang berlaku adalah penafsiran dari Perusahaan atau bagian Personalia

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(2) 会社の規程で、言葉、単語および句の内容に対する解釈の違いの適用するイベントでは会社や人事課の解釈

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（2）この会社規則で記事の用語、言葉と内容の解釈の相違の場合には、該当する会社または人事の解釈です

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