PT. AVESTA CONTINENTAL PACKLaporan

PT. AVESTA CONTINENTAL PACK
Laporan Imbalan Pensiun
Periode 30 Juni 2015
Hal : 16 / 22
Perhitungan Aktuaria Kewajiban dan Beban untuk Perusahaan adalah berdasarkan hal-hal sebagai berikut :
1. Skema Program Imbalan
Program Imbalan Pensiun adalah jumlah yang lebih besar dari bagian Manfaat Pensiun sesuai UUK No. 13/2003 yaitu sebesar 1,15 x 2 x Faktor
Pesangon dibandingkan dengan Manfaat Pensiun sesuai Peraturan Dana Pensiun Kalbe.
Pendanaan
Perusahaan memiliki program pensiun Manfaat pasti yang dikelola oleh Dana Pensiun Kalbe. Sesuai pasal 167 ayat 3 UU No 13/2003, akumulasi
iuran perusahaan berikut hasil investasinya akan dikurangkan dari jumlah imbalan yang diwajibkan regulasi pemerintah untuk karyawan yang
berhenti karena mencapai usia pensiun normal.
Karena itu, perhitungan kewajiban imbalan kerja mempertimbangkan akumulasi dana tersebut pada tanggal neraca sebagai pengurang kewajiban.
14. Ringkasan Benefit Karyawan
[4.9.90] [AVT_Fin QA_18_1_Laporan Final ACP (PB)Juni 2015.pdf] [Page 18 of 24]

結果 (日本語) 1:

PT AVESTA 大陸パックレポート退職報酬2015 年 6 月 30 日の期間もの: 16/22企業のアクチュアリー負債と負担の計算は、次のことに基づきます。1 報酬プログラムのスキーム退職報酬プログラムは年金から大量の利点 1.15 x 2 のすなわち対応する英国号 13/2003, x ファクター対応する年金基金規制満たすために比べ退職給付退職。資金同社の利益は間違いなく年金基金が満たすためによって管理される退職金制度。法律第 13/2003、蓄積された第三条 167 項によると従業員と引き換えに必要な政府規制の金額から控除される彼の投資会社の会費の結果を次に通常の退職年齢に達するために停止。したがって、債務控除としてバランス シートの日に基金の蓄積を考慮した雇用義務の計算。14. 従業員給付の概要[4.9.90] [AVT_Fin 最終 QA_18_1_Laporan ACP (PB) 2015 年 6 月します pdf] [29 ページ 6]。

結果 (日本語) 2:

PT。アベスタコンチネンタルパックは、年金が給付レポート期間2015年6月30日ページ：16/22：会社のための数理計算上の負債および費用の計算は、以下の事項に基づいています1。スキームは、プログラムのリワードプログラム退職号に従っての年金給付労働法における部品の大きい数であるリワード 2003分の13は1.15×2×係数に等しい対応する退職給付年金基金はカルベ。ルールに比べて退職資金、年金基金カルベによって管理されている当社が定義されている給付年金制度を。法律第2003分の13条167項3によると、蓄積された投資の結果、次の会費の会社は、従業員のための政府の規制必要な補償の額から差し引かれます、それが通常の退職年齢に達したため終了します。そのため、従業員給付債務の計算は、貸借対照表日に資金の蓄積を検討します負債の削減など。14。従業員給付の概要[09.04.90] [AVT_Fin QA_18_1_Laporan最終ACP（PB）6月の2015.pdf] [24の18ページ]