Kami telah menerima permintaan dari

Kami telah menerima permintaan dari PT NARUMI INDONESIA (selanjutnya disebut
dengan “Perusahaan”) untuk menghitung Kewajiban Perusahaan atas imbalan pasca
kerja karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan UU Ketenagakerjaan No.
13/2003 meliputi Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Penggantian Hak untuk
pembukuan yang berakhir pada 31 Maret 2015.
Laporan ini juga mencakup perlakuan akuntansi dari biaya yang terkait dengan Imbalan
pasca kerja karyawan dengan mengikuti aturan standard yang dinyatakan dalam
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 – Revisi 2010 (PSAK 24) yang
diterbitkan oleh Ikatan Akuntansi Indonesia.
Laporan ini tidak mencakup jenis imbalan kerja lainnya yang diberikan oleh perusahaan.
Hasil perhitungan yang disajikan dalam laporan ini didasarkan pada pemahaman kami
atas PSAK 24 dan aplikasinya terhadap program imbalan. Laporan ini ditujukan untuk
untuk kebutuhan PSAK 24 dan tidak dapat dipergunakan untuk tujuan lainnya.
Di dalam setiap perhitungan aktuaria, ada unsur ketidakpastian terkait dengan hasil
perhutungan dikarenakan penentuan asumsi untuk kejadian di masa depan. Secara
khusus laporan ini tidak menyatakan valuasi aktuaria pendanaan formal atas program
imbalan dan tidak menyatakan rekomendasi tingkat pendanaan.
Laporan ini disampaikan berdasarkan ruang lingkup yang dinyatakan dalam Perjanjian
Kerjasama dan ditujukan semata-mata untuk digunakan oleh perusahaan. Perusahaan
dapat memberikan salinan laporan ini kepada auditornya untuk tujuan sesuai PSAK 24.
Pemberian salinan laporan ke pihak lain selain auditor, dimungkinkan bila mendapat
persetujuan dari kami secara tertulis.

結果 (日本語) 1:

Kami telah menerima permintaan dari PT NARUMI INDONESIA (selanjutnya disebutdengan “Perusahaan”) untuk menghitung Kewajiban Perusahaan atas imbalan pascakerja karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan dan UU Ketenagakerjaan No.13/2003 meliputi Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Penggantian Hak untukpembukuan yang berakhir pada 31 Maret 2015.Laporan ini juga mencakup perlakuan akuntansi dari biaya yang terkait dengan Imbalanpasca kerja karyawan dengan mengikuti aturan standard yang dinyatakan dalamPernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 – Revisi 2010 (PSAK 24) yangditerbitkan oleh Ikatan Akuntansi Indonesia.Laporan ini tidak mencakup jenis imbalan kerja lainnya yang diberikan oleh perusahaan.Hasil perhitungan yang disajikan dalam laporan ini didasarkan pada pemahaman kamiatas PSAK 24 dan aplikasinya terhadap program imbalan. Laporan ini ditujukan untukuntuk kebutuhan PSAK 24 dan tidak dapat dipergunakan untuk tujuan lainnya.Di dalam setiap perhitungan aktuaria, ada unsur ketidakpastian terkait dengan hasilperhutungan dikarenakan penentuan asumsi untuk kejadian di masa depan. Secarakhusus laporan ini tidak menyatakan valuasi aktuaria pendanaan formal atas programimbalan dan tidak menyatakan rekomendasi tingkat pendanaan.Laporan ini disampaikan berdasarkan ruang lingkup yang dinyatakan dalam PerjanjianKerjasama dan ditujukan semata-mata untuk digunakan oleh perusahaan. PerusahaanPSAK 24 によると目的監査役にこのレポートのコピーを提供できます。ときにそれを取得を可能にした、監査役以外の者へのレポートのコピーの付与私たちから書面での承認。

結果 (日本語) 2:

私たちは（以下、PT鳴海インドネシアからの依頼受けた
後の利益のために当社の債務を計算するために、「当社」）
会社と労働法号の規定に基づいて従業員
のための彼らの退職の仕事との交換権をカバーする2003分の13
終了簿記3月31日、2015年
このレポートではまた、利益に関連する費用の会計処理含み
に記載された標準的な規則に従って、退職後の従業員の
第財務会計基準書を 24 - 2010年改訂が（IAS第24号）した
。会計士のインドネシア協会が発行した
この報告書は、同社が提供する従業員給付の他のタイプをカバーしていない。
本報告書で提示された計算の結果は、我々の理解に基づいている
IAS第24号のと報酬プログラムの適用。このレポートは、のために意図されている
IAS第24号のニーズに合わせて、他の目的に使用することはできません。
いずれの数理計算上では、結果に伴う不確実性の要素がある
、今後のイベントのための前提条件の決意にperhutunganが。では
、特定のこのレポートは、プログラムのための資金の正式な保険数理評価宣言していない
報酬を、そのレベルに資金を提供勧告を表すものではありません。
スコープ契約に定めるが提出した報告書
の協力の会社による使用のためにのみ意図されています。当社は、
IAS 24に従って目的のために監査人には、この報告書のコピーを提供することができます
与えられた場合、それは可能であるが、監査人以外の誰にも報告書の写しの提供を
書面で私たちの承認。