IMTA (Ijin Mempekerjakan Orang Asin

IMTA (Ijin Mempekerjakan Orang Asing)
Pengertian

IMTA (Ijin Mempekerjakan Tenaga Asing) adalah surat keputusan yang merupakan dasar diperbolehkannya seorang Warga Negara Asing untuk bekerja di perusahaan di Indonesia dengan masa berlaku maximum 1 ( Satu ) tahun dan dapat diperpanjang. IMTA diterbitkan oleh Departemen Tenaga Kerja & Transmigrasi RI dimana pengajuannya berdasarkan bukti pembayaran DPKK ( Dana Pengembangan Keahlian & Ketrampilan Kerja ) Depnaker yang dibayarkan sebesar USD 100 / bulan. ( Sesuai dengan masa berlaku ijin kerja TKA tersebut ). Untuk perpanjangan IMTA, jika hanya dalam satu wilayah kerja maka perpanjangannya diterbitkan oleh Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi RI dengan wilayah dimana TKA tersebut bekerja.

Dokumen Yang harus dipenuhi

Bagi perusahaan sponsor :
1. Surat permohonan
2. Surat Kuasa
3. Formulir isian
4. Copy RPTKA
5. KTP Direktur
Bagi Warga Negara Asing :
1. Copy TA’01
2. Copy Telex Visa
3. Bukti pembayaran DPKK
4. Copy paspor ( halaman depan, visa, dan cap pendaratan )
5. Copy KITAS
6. Foto 4x6 ( 2 lembar )

Perpanjangan IMTA

Perusahaan penanaman modal dan KPPA (Kantor Perwakilan Perusahaan Asing) dapat memperpanjang masa berlaku Surat Keputusan IMTA yang telah diperoleh. Itu bila masa berlaku 1 (satu) tahun yang ditetapkan dalam Surat Keputusan IMTA dirasakan kurang.

Permohonan Perpanjangan IMTA diajukan dengan menggunakan formulir IMTA, dan dalam pengajuannya memiliki kriteria sebagai berikut:
1. Bagi TKA yang berlokasi kerja lebih dari 1 (satu) wilayah provinsi atau bekerja pada KPPA, permohonan perpanjangan IMTA diajukan ke PTSP BKPM;
2. Bagi TKA yang berlokasi kerja di lintas wilayah kabupaten/kota dalam 1 (satu) provinsi, permohonan perpanjangan IMTA diajukan ke PTSP provinsi;
3. Bagi TKA yang berlokasi kerja dalam 1 (satu) kabupaten/kota, permohonan perpanjangan IMTA diajukan ke PTSP kabupaten/kota;
Permohonan perpanjangan IMTA harus dilakukan paling lambat 30 hari sebelum SK IMTA dari TKA habis masa berlakunya. Permohonan diajukan dengan formulir IMTA dengan dilengkapi persyaratan:
1. Rekaman Surat Keputusan IMTA yang telah dimiliki (yang akan diperpanjang);
2. Bukti pembayaran Dana Kompensasi Penggunaan Tenaga Kerja Asing dari bank yang ditunjuk oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
3. Rekaman polis asuransi;
4. Program pendidikan dan pelatihan TKI pendamping;
5. Rekaman Surat Keputusan RPTKA yang masih berlaku;
Permohonan ditandatangani dan diajukan sendiri oleh direksi perusahaan ke pejabat Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang ditempatkan di PTSP BKPM. Jika berhalangan, pemohon dapat menguasakan kepada pihak lain dengan surat kuasa bermaterai.

Berdasarkan permohonan yang diterima, Surat Keputusan Perpanjangan IMTA akan diterbitkan oleh pejabat Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi di PTSP BKPM dalam waktu 3 (tiga) hari kerja sejak permohonan diterima dan dinyatakan benar serta lengkap.

結果 (日本語) 1:

Imta 使用すると (外国人を採用する許可)理解Imta 使用すると (外国人労働者を採用するアクセス許可) は手紙の基礎できる有効な最大 1 (1) インドネシアの会社で働く外国人は決定の年で拡張可能な。Imta 使用するとは、労働省と pengajuannya が $ 100/月の DPKK (基金開発の専門知識・ スキルの仕事) Depnaker 支払った支払の証拠に基づくインドネシアの移住によって公開されます。(有効な作業に従ってこれらの TKA を許可)。Imta 使用すると、作業し、どこでマンパワー ・輪廻 RI perpanjangannya によって発行されたの 1 つの領域でのみ場合の延長の TKA 作業領域。満たされなければならないドキュメント企業協賛について1. アプリケーションの手紙2 委任状3. フォーム フィールド4. コピー RPTKA5. 監督の ID カード外国人。1 年度のコピー ' 012. テレックス ビザのコピー3. DPKK の支払い証明書4. (フロント ページ、ビザとスタンプの着陸) のパスポートのコピー5. コピー KITAS6. 4 x 6 (2 個入り)拡張子は、imta の使用するとの企業の設備投資と KPPA (外国企業の駐在員事務所) は、imta 使用すると令の有効期限を延長することができることができた。とき (1) 1 の有効期間である今年は、imta の使用するとの決定書には欠けている感じた。延長を申請、pengajuannya、提案 imta 使用すると imta 使用すると、フォームを使用しての次の条件があります。1. TKA に位置する作業いずれか 1 以上の州や領土動く更新、imta 使用すると KPPA の要求セミナー, に送信のため2. TKA の積県道/コタ PTSP 省に提案 imta 使用するとの延長のための要求の 1 つの 1 州の位置3. TKA に位置する仕事 1 つ地区/市内、imta 使用すると, 拡張地区/市に提示のためを要求します。Imta 使用するとの拡張の申立てには、imta 使用すると TKA の法令の有効期限が切れる前に少なくとも 30 日間を行う必要があります。Imta 使用するとフォームに提出された請願は、要件を装備しました。1. 令、imta の使用すると記録を (拡張) を所有している;2. 補償基金の支払証明書はマンパワーおよび移住; 省指定の銀行から外国の労働の使用3.; 保険の記録4. トレーニングと教育プログラム TKI の仲間;5. 力のまだ RPTKA 令を記録請願書署名およびマンパワーおよび移住の大臣, セミナーに配置されている職員に会社の取締役会の投稿します。できない場合、申請することができます委任状の一部の他の党に力を与えます。基づく申立てを受理、imta 使用すると延長決定書が人材と請願書を受け取った日から働いて, セミナー 3 (3) の中で輪廻の省によって発行されたと宣言された true と完全な。

結果 (日本語) 2:

IMTA（許可証は外国人を雇う）の定義労働許可証（許可証は、外国人労働者を雇うには、1）（1）年間の最大有効期間とインドネシアの会社で働く外国人市民の可否のための基礎であり、拡張することができる命令です。IMTAは、提出が支払DPKK（専門知識と技能開発基金の作業）の証拠に基づいている労働移住省が公開されているDepnakerは$ 100 /月を支払いました。（労働許可TKAの有効期間に応じて）。。唯一の拡張子の作業領域内に外国人労働者が働く領域に労働移住局によって公開されている場合IMTAの延長については、ドキュメントが満たされなければならない企業スポンサーの場合：1。アプリケーションの手紙2。委任状3。フォームフィールド4。RPTKAコピー5。KTPディレクター外国人の場合：1。コピーTA'01 2。コピーテレックスビザ3。支払いDPKKの証明4。パスポート（フロントページ、ビザスタンプ着陸）のコピー5。許可証のコピー6。4×6の写真（2枚）拡張IMTAの政令IMTAの有効期間を延長することができる投資会社とKPPA（外資系企業の駐在員事務所）が得られています。。それは1年の有効期間は、IMTAの法令に定められたときに不足しているのです形で提出アプリケーションの拡張子IMTA IMTAを、以下の基準を提出に：1。TKAつ以上の（1）地方のために仕事に位置するか、またはKPPA、PTSP BKPMに提出しIMTA延長要求に取り組ん; 2。職場での外国人労働者について1（1）州、地方のPTSPに提出IMTA延長要求で地区/都市の向かいにあり、3。PTSP地区/都市に提出された1（1）地区/都市、IMTA延長要求内に位置する作業外国人労働者については、TKAのSK IMTAの期限が切れる前に、アプリケーションIMTA拡張は、遅くとも30日以内に行われませんする必要があります。アプリケーションは、以下の要件が含まれるようにIMTAフォームに提出されます：1。（拡張されます）すでに所有令IMTAを記録する; 2。労働移住省が指定した銀行からの支払い補償基金外国人材の証明; 3。録音保険; 4。教育・研修プログラムTKI; 5。有効な法令RPTKAを記録し、アプリケーションがPTSP BKPMに配置された労働移住省の職員に署名し、会社の取締役が提出しなければなりません。不在の場合は、出願人は、弁護士の力で他の当事者を許可することができる刻印。用途に基づいて3以内PTSP BKPMにおける労働移住省の当局者によって発行される、労働許可の政令拡張を受信した要求を受信した（3）営業日後に、正しく宣言され、完全な。