Penelitian ini menguraikan pengaruh

Penelitian ini menguraikan pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial secara langsung dan tidak langsung dengan variabel pemoderasi komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah (a) untuk mengetahui kondisi partisipasi anggaran (b) untuk mengetahui kondisi kinerja manajerial (c) untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, dan (d) untuk mengetahui komitmen organisasi memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Responden penelitian ini adalah para manajer pembuat anggaran seluruh direktorat di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk, dengan populasi sebanyak 20 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebanyak 20 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan distribusi secara langsung dengan menggunakan daftar pertanyaan yang diadopsi dari peneliti terdahulu, sehingga validitas dan reliabilitasnya sudah teruji. Dari 20 kuesioner yang disebarkan, diterima kembali dan diisi lengkap sebanyak 20 kuisioner (100%). Data yang dikumpulkan, setelah melalui uji validitas dan reliabilitas serta telah memenuhi asumsi klasik kemudian diolah dengan menggunakan regresi linear sederhana untuk pengujian hipotesis pertama dan regresi linear dengan uji interaksi untuk pengujian hipotesis kedua. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; pertama, terdapat pengaruh langsung R square sebesar 32,1% dan signifikansi sebesar 0.009 antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Kedua, uji interaksi antara partisipasi anggaran dengan komitmen organisasi menghasilkan R square sebesar 79,3% dan signifikansi sebesar 0.007, sehingga secara parsial terbukti memoderasi pengaruh antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Kinerja Manajerial, Komitmen Organisasi This research analyzed of the effect of budgetary participation on managerial performance directly and indirectly by moderating variable organizational commitment. The purpose of this study was (a) to determine the condition of participation in the budget (b) to determine the condition of managerial performance (c) to determine the effect of budgetary participation on managerial performance, and (d) to determine the moderating effect of organizational commitment budgetary participation on managerial performance. Respondents of this research is the budget-makers around the directorate manager at PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk, with a population of 20 people. Sampling was done by using saturation sampling, where the entire population is used as a sample. Samples obtained in this study were as many as 20 respondents. Data was collected through direct distribution by using a questionnaire adapted from previous researchers, so the validity and reliability have been tested. Of the 20 questionnaires distributed, welcome back, and questionnaires completed by 20 (100%). Data were collected, after going through validity and reliability as well as compliance with the classic assumption then processed using simple linear regression to test the first hypothesis and linear regression with interaction test for testing the second hypothesis. The results showed that, first, there is a direct effect of R-square of 32.1% and a significance of 0.009 between budgetary participation and managerial performance. Second, test the interaction between budgetary participation and organizational commitment generate R square of 79.3% and a significance of 0.007, thus partially proven moderate the effect of budgetary participation on managerial performance. Keywords: Budget Participation, Managerial Performance, Organizational Commitment

結果 (日本語) 1:

本研究では、変数組織コミットメントを緩和することにより、直接および間接的に経営パフォーマンスへの予算の参加の効果を説明します。本研究の目的は、（a）は（b）の経営パフォーマンスに参加予算の効果を決定するために経営パフォーマンスの条件（c）を決定するために、予算の参加の条件を決定することであった及び（d）経営パフォーマンスへの組織コミットメント予算参加の緩和効果を決定する。本研究の回答者は、20人の人口で、PT TelekomunikasiインドネシアTbkの端での全予算のメーカー局長マネージャです。サンプリングは、母集団全体を試料として使用される飽和サンプリングを使用することによって行われる。本研究で得られた試​​料は、最大20の回答だった。データ収集は、妥当性と信頼性のためにテストされていますこれまでの研究から採用の質問のリストを使用して直接配布することによって行われます。 20アンケート、分散型受信および20（100％）までに完了のアンケートを返しました。収集したデータ、妥当性と信頼性を経由し、コンプライアンスの古典を前提にした後、2番目の仮説をテストするための相互作用試験の最初の仮説と線形回帰をテストするための単純な線形回帰を使用して処理。この研究の結果は、最初にRの32.1％の二乗と0の有意性の直接的な効果があることを示している。予算参加と経営パフォーマンスとの009。第二に、予算の参加と組織コミットメントの間の相互作用をテストすることはRの79.3％の二乗と0.007の意義、経営パフォーマンスへの予算の参加の間にこのように部分的に証明された程度の効果を発生させる。キーワード：予算の参加、経営パフォーマンス、本研究の組織コミットメントを組織コミットメントの変数を緩和することにより、直接および間接的に経営パフォーマンスへの予算の参加の効果を分析した。本研究の目的は、（A）（B）減速を決定するために、経営パフォーマンスへの予算の参加の効果、および（D）を決定するために、経営パフォーマンス（C）の状態を判断するために、予算への参加の条件を決定することであった経営パフォーマンスへの組織コミットメント予算参加の効果。本研究の回答者は、20人の人口で、PT TelekomunikasiインドネシアTbkの時総局マネージャーの予算立案者である。サンプリングは、母集団全体を試料として使用される飽和サンプリングを用いて行った。本研究で得られた試​​料は、最大20の回答だった。データは、直前の研究者からの適応アンケートを使用して直接販売を通じて収集されたので、妥当性と信頼性がテストされています。分散型の20アンケート、背中歓迎し、アンケートは20（100％）が完成。データを集めた後、古典的な前提に妥当性と信頼性だけでなく、コンプライアンスを経て、2番目の仮説をテストするための相互作用試験の最初の仮説と線形回帰をテストするために、単純な線形回帰を使用して処理。結果は、最初に32.1％のr二乗と0の有意性の直接的な効果があることを示した。予算参加と経営パフォーマンスとの009。第二に、部分的にこのように経営パフォーマンスへの予算の参加の影響を緩和実績のあるRの79.3％の二乗と0.007の重要性を、生成予算参加と組織コミットメントの間の相互作用をテストします。キーワード：予算の参加、経営パフォーマンス、組織コミットメント

結果 (日本語) 2:

この研究は変数 pemoderasi 組織コミットメントと予算の参加に対して経営パフォーマンスの影響を直接的および間接的で説明します。本研究の目的は (a) (b) (c) 予算の参加に対して経営パフォーマンスの影響を識別するために経営パフォーマンスの条件を見つけるに参加予算の条件を知っています。そして (d) 予算の参加に対して経営パフォーマンスの影響を緩和する組織のコミットメントを知っています。調査の回答者は、できるだけ多く 20 人の人口を持つ総局の予算でのメーカー Tbk、PT テレコムニカシ マネージャーです。サンプリング サンプリングは使用されます飽和全体の人口は、サンプルとして使用されます。本研究で得られた試料は、できるだけ 20 回答です。データ コレクションは、以前の研究から採用された質問の一覧を使用して reliabilitasnya と有効性検証によって直接分布で行われます。分散、受信、戻り 20 アンケートのアンケート 20 (100%) 多く。収集されたデータテスト妥当性と信頼性同様、満たす古典的な仮定し、最初の仮説をテストするための単純な線形回帰、線形回帰を使用して処理を通過した後、2 つ目の仮説検定の相互作用をテストします。本研究の結果を示す;最初に、R の直接影響が 32.1% と 0 の意義の正方形です。009 経営パフォーマンスと参加予算間。第二が部分的に明らかに予算の参加に対して経営パフォーマンスの影響を緩和するように R 79.3% と 0.007、意義の正方形が得られた組織コミットメントと予算の参加との相互作用をテストします。キーワード： 参加予算、経営のパフォーマンス組織の方針この研究を用いて予算参加パートナーシップのマイクロプロセッサの性能に及ぼす直接的および間接的変数の組織コミットメントの司会します。本研究の目的は (a) • 判定 (b) を • 予算における参加パートナーシップの条件 (c) を • マイクロプロセッサ性能の条件生産管理、パフォーマンス、予算への参加のパートナーシップの影響 (d) を • マイクロプロセッサ性能の組織コミットメント予算参加パートナーシップの緩和効果を判断したりします。この調査の回答者は 20 人の人口を持つ Tbk、PT テレコムニカシで本部マネージャー周り予算メーカーです。サンプリングは、全体の人口がサンプルとして使用されている飽和サンプリングを使用して行われました。本研究で得られた試料は、できるだけ多く 20 回答。データは、信頼性と妥当性がテストされているので、前の研究者から適応、アンケートを使用して直接販売を介して収集されました。20 のアンケートを配布、かえり、20 (100%) が完了したアンケートの。データが収集されました。第二の仮説をテストするための相互作用実験の最初の仮説、線形回帰をテストする単純な線形回帰を使用して処理し、古典的な仮定の遵守だけでなく、妥当性と信頼性を経て。その結果、最初に、19.9 ％ の R 2 乗と 0 の意義の直接効果があります。009 予算参加パートナーシップとマイクロプロセッサ性能の間。第二に、予算との相互作用をテストし、組織コミットメントへの参加パートナーシップ R 79.3% と 0.007、従って部分的に証明適度な予算への参加のパートナーシップのマイクロプロセッサの性能に及ぼす意義の正方形を生成します。キーワード： 予算参加マイクロプロセッサ性能のパートナーシップ組織コミットメント