Apakah saya berhak mendapatkan cuti

Apakah saya berhak mendapatkan cuti kerja?

Seorang TKI berhak mendapatkan cuti berbayar, yaitu:

1. 1 (satu) hari Rehat dalam setiap minggu

2. 10 (sepuluh) hari Cuti Am (cuti umum/public holiday)

3. Cuti tahunan, dengan ketentuan:
8 (delapan) hari bagi TKI yang bekerja dengan majikan yang sama kurang dari 2 tahun
12 (dua belas) hari bagi TKI yang bekerja dengan majikan yang sama kurang lebih dari 2 tahun tetapi kurang dari 5 tahun
16 (dua belas) hari bagi TKI yang bekerja dengan majikan yang sama 5 tahun atau lebih

4. Cuti Sakit

Cuti Sakit yang tidak memerlukan rawatinap di rumah sakit maksimum:
14 (empat belas) hari dalam setahun kalender, bagi TKI yang bekerja kurang dari 2 (dua) tahun
18 (delapan belas) hari dalam setahun kalender, bagi TKI yang bekerja lebih dari 2 tahun tetapi kurang dari 5 tahun
20 hari dalam setahun kalender, bagi TKI yang bekerja 5 tahun atau lebih

Cuti sakit yang memerlukan rawat-inap di rumah sakit diberikan maksimum 60 hari dalam setahun kalender. Di samping cuti berbayar tersebut, TKI dapat memperoleh Cuti Kecemasan jika terdapat keperluan penting (orang tua meninggal, dll) dengan persetujuan majikan. Cuti kecemasan ini tidak dibayar.

Dasar: Akta Kerja Malaysia (Malaysian Employment)

結果 (日本語) 1:

不在のまま作業を受けることですか？すなわち、TKI 有給休職する権利があります。1. 1 つ （1） 日毎週の壊れ目2.10 （10） の日のまま午後 (公共の休日・祝）3. 年次有給休暇、提供される:8 （8） 2 年未満のため、同じ雇用者と働く TKI の日12 (12) 日、TKI は同じ雇用者との作業は 2 年未満 5 歳未満16 (12) 日、TKI は同じ雇用者と協力しているは 5 年またはより古い4. 病気休暇病院で最大の rawatinap を必要としない病気休暇:14 14 暦日 TKI 2 未満 （2） の作業のための年の年5 歳未満の 2 年以上勤務 TKI の 1 年で、暦日 18 (18)20 年、暦日 TKI 働いて 5 年以上ラワット inap 病院で必要とする病気休暇を 1 年で 60 暦日の最大を与えられました。有給休暇のほか、残して得ることができます TKI 不安重要なニーズがある場合 （両親が死亡、等)、雇用者の同意を得て。この不安は休暇を支給されません。基本: 作業証明書マレーシア (マレーシアの雇用)

結果 (日本語) 2:

アム私は仕事からオフ時間する資格？出稼ぎ労働者はすなわち、有給休暇を受ける権利を有する：1。退任毎週1（1）日2。10（10）日（パブリック/祝日のまま）アムを残す3。年次休暇、その提供：8（8）未満の2年間、同じ雇用主で作業労働者のための日12（12）二年未満、同じ雇用主で作業労働者が、5年未満のための日16（2同じ雇用主で5年以上働く労働者のための14）日4。病気休暇病院rawatinap最大値を必要としない病気休暇：未満の2（2）年間働く労働者の暦年で14（14）日、より多くの仕事労働者のため、暦年で18（18）日2年未満5年暦年で20日、5年働いた労働者以上のための入院患者の病院を必要とされる病気休暇は、暦年で60日の最大を与えられた。重要な目的がある場合に有給休暇のほかに、出稼ぎ労働者が休暇不安を得ることができます雇用者の同意を得て（両親等、死亡した）。この不安は、有給休暇をされていません。基本：作業法マレーシア（マレーシア雇用）