c. Komponen gaji yang digunakan seb

c. Komponen gaji yang digunakan sebagai dasar perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak terdiri atas gaji pokok dan tunjangan tetap.
8. Dalam hal penghasilan karyawan dibayarkan atas dasar perhitungan harian, maka penghasilan sebuan adalah sama dengan tiga puluh (30) kali penghasilan sehari.
9. Dalam penghasilan dibayarkan atas dasar perhitungan satuan hasil, potongan/borongan atau komisi, maka penghasilan sehari adalah sama dengan pendapatan rata-rata per hari selama dua belas (12) bulan terakhir, dengan ketentuan tidak boleh kurang dari ketentuan upah minimum provinsi atau kabupaten/kota.
10. Dalam hal pekerjaan tergantung pada keadaan cuaca dan penghasilan didasarkan pada upah borongan, maka perhitungan upah sebulan dihitung dari upah rata-rata dua belas (12) bulan terakhir.

結果 (日本語) 1:

c. サラリー コンポーネント退職金の計算の基礎として使用される、お金、仕事、賞お金償還権利から成っているベースの給与と手当の固定します。8. クレジット カード支払いの従業員の毎日の清算に基づく収益が支払し、収入は 1 日 30 の 30 倍の収益に等しい。9. 収益が支払われる計算の結果、ボリュームまたは部分/委員会の単位に基づいて日は提供される 12 の 12 ヶ月間 1 日あたりの平均所得に等しいし、獲得いない未満でなければなりません、地方最低賃金の規定または市地区。10. の気象条件に依存して作業し収益が賃金の量に基づいています 1 ヶ月の賃金計算は 12 12 ヶ月の平均賃金から計算されます。

結果 (日本語) 2:

C。給与退職金、チップを計算するための基礎として使用されるコンポーネント、および補償は基本給と固定手当で構成されています。
8。雇用者所得の面では毎日の計算に基づいて支払われ、その後の収益は、この動きは、30（30）回毎日の収入に等しい。
9。piece- /レートまたはコミッションに基づいて支払われた利益の計算では、その日の賃金は、12（12）ヶ月間に一日あたりの平均収益に等しく、規定に地方や地区/都市の最低賃金規定を下回ってはならない。
10。気象条件や収益に応じてジョブの用語はピース率に基づいているでは、毎月の賃金の計算は、12（12）ヶ月の平均賃金から計算される。