Perhitungan lembur dapat dilakukan

Perhitungan lembur dapat dilakukan apabila pelaksanaan jam kerja lembur sesuai dengan absensi masuk dan absensi pulang. Hal-hal yang menjadi halangan dan perbedaan dalam perhitungan lembur dikarenakan ketidaksesuaian antara (SPL) dengan Absensi finger jam kerja dan jam masuk bukan menjadi tanggung jawab HRD.

結果 (日本語) 1:

残業の自宅でのエントリと出席率に従って超過作業時間の実装では計算を実行できます。障害物との違いになること (SPL) の間の不一致のため超過作業時間の計算に出席指作業時間と時間を入力する人事部の責任ではないと。

結果 (日本語) 2:

出席エントリや家庭への出席に応じて、時間外労働の実装した場合、残業の計算を行うことができます。により、作業者の指の出席時間と（SPL）の間のミスマッチに障害物や残業の計算の違いとなって、物事は、HRの責任ではないに入った。