Tidak terlalu sering diubah dalam jangka pendek.
Manajemen bersikap serius dan konsisten.
Menciptakan kebiasaan kerja positif.
Sebagai data untuk keperluan penting lainnya.
Disusun secara komprehensif dan integratif.
Mudah dimengerti secara tersirat maupun tersurat.
Tidak terlalu luas karena menimbulkan pengertian ganda.
Tidak terlalu detail karena menimbulkan kekakuan.
Dapat menciptakan motivasi dan keyakinan kerja.
Diberlakukan pada saat yang tepat.