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2. Jika disetujui, Dept dapat melak

2. Jika disetujui, Dept dapat melakukan Uji/Latih kepada Pekerja yang direkomendasikan3. Setelah 1 bulan berjalan, Dept. membuat laporan hasil pelatihan dengan isi Form Uji/Latih4. Jika memenuhi kriteria, Dept membuat Rekomendasi SIM ke Tim Safety-Dir Pabrik-Dir.HRD5. Jika disetujui, Dept.HRD dapat mencetak SIM untuk Pekerja yang direkomendasikan tersebut6. Kemudian Tim Safety memberikan Rekomendasi Pembuatan SIO kepada Dir.Pabrik dan Dir.HRD untuk diteruskan ke Instansi Terkait

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ソース言語: インドネシア語

ターゲット言語: 日本語

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2.承認された場合、部門は労働へのテスト/鉄道を行うことができ、推奨 、ランニングの1ヶ月後に部門を3にフォームのテスト/鉄道と研修の内容についてのレポート作成 4.あなたが基準を満たしている場合、部長が勧告SIM-DIR安全チーム工場Dir.HRDを作る 5.を承認した場合、Dept.HRDは、労働者のためのSIMを印刷することができますお勧めします 6.そして、ティム安全性は、SIOが関連機関に転送するDir.PabrikとDir.HRDに勧告を作る提供します

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2. 承認された場合、部門は推奨作業者にテスト/トレーニングを行うことができます 3. 1ヶ月のランニングの後、試験/練習フォームの内容を用いてトレーニング結果の報告を行いました。 4. 基準を満たしている場合、部門はチームセーフティディールファクトリー-Dir. HRDにSIM勧告を行います 5. 承認された場合、HRD 部門は推奨作業者の SIM を印刷できます。 6. その後、安全チームは、SIOがディランチとDir. HRDに関係機関に転送されるように勧告を提供します

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