Hak cuti tahun pertama bagi karyawa

Hak cuti tahun pertama bagi karyawan baru, akan dihitung dari bulan karyawan diterima bekerja. Contoh : Bagi karyawan yang masuk pada bulan Pebruari 2009 maka hak cuti tahun 2009 adalah 11 hari dikurangi dengan advance cuti yang telah diambil selama tahun 2009 dan dikurangi dengan cuti masai 2010.

結果 (日本語) 1:

新入社員の休暇権の最初の年、今月の従業員は受け入れられた仕事としてカウントされます。例: 従業員 2009 年 2 月に署名した、その後右上 2009 年に長期有給休暇でした賜暇正井 2010年 2009 年中に休学を削減事前に減った 11 日。

結果 (日本語) 2:

新入社員のための最初の年を残して右、従業員が雇用された月から計算されます。例：2009年2月の月に入った従業員については、2009年に残しする権利は11日であったマイナス休暇の進歩は、2009年と2010年もつれた休暇を減少させた中に撮影されました。