5. Tunjangan variable adalah tamba

5. Tunjangan variable adalah tambahan upah yang jumlahnya tidak tetap setiap bulannya, di mana nilainya dibayar berdasarkan jumlah hari kehadiran masing-masing Karyawan tiap bulan atau pencapaian target tertentu. Tunjangan ini dapat ditambah/dihapus sesuai dengan kebutuhan.
(1) Tunjangan Kehadiran Penuh :
① Tunjangan ini dipotong jika Karyawan terlambat 3 kali atau 3 jam selama 1 bulan periode penghitungan gaji atau pulang lebih awal dengan kondisi yang sama seperti diatas.
② Jika Karyawan tidak masuk dengan alasan apapun, tunjangan ini tidak dibayarkan kecuali Karyawan mendapat penugasan dari Perusahaan.
(2) Tunjangan Transportasi:
Jika Karyawan tidak masuk dengan alasan apapun tunjangan ini tidak dibayarkan pada hari tersebut, kecuali jika Karyawan tersebut mendapat penugasan dari Perusahaan.Apabila ada perubahan harga Bahan Bakar Minyak,maka perubahan nilai Tunjangan Transportasi akan dilakukan setelah periode PP ini berakhir,tidak bisa dilakukan perubahan secara otomatis.
6. Upah lembur
Ketentuan lebih lanjut diatur dalam Pasal 20 Peraturan Perusahaan ini.
7. Penetapan komponen dan besarnya upah untuk setiap jabatan, diatur secara tersendiri dalam keputusan Direksi.
8. Makan diberikan oleh perusahaan dalam bentuk catering,selama bulan puasa uang makan diberikan seharga biaya catering dari supplier.

結果 (日本語) 1:

5。引当金は、追加の変数報酬に値が毎月または特定の目標の達成、各従業員の出席日数に基づいて支払われた金額を毎月、固定されていないです。必要に応じて、この引当金は、追加/削除することができます
（1）フル出席手当が：。
①従業員は1ヶ月の給与計算期間に遅刻3回または3時間であれば利益をカットしたり、上記と同じ条件で早退。
②従業員が何らかの理由で行かない場合、従業員が会社の割り当てを取得しない限り、この手当は支払わない。
（2）交通手当：
従業員が従業員がperusahaan.apabilaの割り当てを取得しない限り、この手当は、この期間は、PP終了後に燃料価格に変化、交通手当の値の変更が行われません、当日支払わない何らかの理由で取得できない場合、変更することはできません自動的に。
6。残業手当
さらに規定はこの会社の規則第20条に定める。
7。コンポーネントおよび各位置の賃金の額の決定は、取締役会の決定に別々に扱っています。
8。食事はケータリング業者のコストのために与えられた断食月食品手当中、ケータリングの形で会社が提供。

結果 (日本語) 2:

5. は、追加の変数量不確かである賃金、毎月各従業員への出席日数に基づいてその値が支払われている毎月または特定の目標の達成。この引当金彼らのニーズに従って追加/削除することができます
完全手当 (1):
。① 手当は、従業員が後半 3 回または 3 または時間の 1 ヶ月給与計算期間上記と同じ条件に早く家に帰る場合に差し引かれます。
② 従業員が何らかの理由、この引当金に行っていない場合は、従業員、会社から割り当てを持って限りは支払われません。
(2) 交通手当:
従業員はいかなる理由でもこの引当金は、従業員を取得の会社燃料油の価格に変更があるとき割り当て変更交通手当の値がこの期間が終了後行われますを除いてこれらの日には支払われません行っていない, PP を実行できません自動的に変更。
6。
残業賃金それ以上の規定規則第 20 条会社。
7。成分の定量とそれぞれの用語の賃金の大きさ、個別には設定の取締役委員会の決定に
8。食事のケータリング、断食月の間にケータリング サプライヤーから食事の費用のために与えられるお金の形で会社によって提供されます
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