1. Masa percobaan berlaku bagi calo

1. Masa percobaan berlaku bagi calon karyawan yang terikat dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
7. Masa percobaan tidak berlaku bagi karyawan yang terikat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
8. Masa Pelatihan berlaku bagi karyawan PKWT dan diatur sebagai berikut :
a. Seseorang yang baru diterima sebagai karyawan kontrak wajib mengikuti masa pelatihan selama tiga (3) bulan terhitung sejak hari pertama pekerja mulai bekerja di perusahaan.
b. Dengan berpedoman dengan ketentuan yang berlaku, karyawan kontrak yang telah menyelesaikan masa kontraknya dapat diperpanjang, diangkat menjadi karyawan tetap atau berakhir masa kerjanya sesuai dengan masa kontrak.

結果 (日本語) 2:

1.試用期間は、本契約作業時間不定（PKWTT）に拘束されている将来の従業員に適用されます。
7。保護観察は、タイム労働契約（PKWT）具体的なバインドされている従業員には適用されません。
8。：トレーニング期間は、従業員のPKWTと次のように配置されたに適用されます
。誰かが最近、契約社員が初日の労働者からの3ヶ月の研修期間中に従わなければならない受信の会社で働き始めた。
Bは。該当する条項を参照すると、契約を完了した契約社員が正社員として任命、延長することができるか、契約期間に応じて、彼の雇用を終了します。