d. Pelanggaran tingkat 4 adalah : 1

d. Pelanggaran tingkat 4 adalah :
1). Tidak hadir selama
a). 3 hari berturut-turut atau
b). 4 hari tidak berturut-turut dalam seminggu atau
c). 10 hari tidak berturut-turut dalam sebulan tanpa pemberitahuan tertulis yang alasannya dapat diterima.
2). Setelah 3 kali berturut-turut karyawan tetap menolak untuk mentaati perintah atau penugasan yang layak.
3). Dengan sengaja mengakibatkan dirinya dalam keadaan demikian sehingga ia tidak dapat menjalankan pekerjaan yang diberikan kepadanya.
4). Membawa/menggunakan barang-barang/alat-alat milik Perusahaan atau milik pihak ketiga yang dipercayakan kepada Perusahaan keluar dari lingkungan Perusahaan tanpa izin dari Pimpinan Perusahaan atau yang berwenang.
5). Menggunakan asset Perusahaan untuk kepentingan/ urusan pribadi seperti misalnya: kendaraan, alat-alat kantor dan lainnya.
6). Bekerja paruh waktu (part time) atau memiliki kepentingan finansial pada suatu Perusahaan lain yang mempunyai hubungan dengan Perusahaan, dimana ia dapat mempengaruhi hubungan Perusahaan dengan Perusahaan tersebut.
7). Mengarahkan Perusahaan agar menerima pemasok yang dimiliki atau dikelola oleh keluarga atau sahabat dekat.
8). Memberi referensi dalam mempekerjakan atau dalam promosi jabatan kepada istri/suami, keluarga atau sahabat dekat.
9). Menerima diskon secara pribadi yang tidak diberikan kepada publik, dari pemasok, pelanggan atau kompetitor, baik langsung maupun melalui istri/suami, atau keluarga.
e. Pelanggaran tingkat 5 adalah:

結果 (日本語) 1:

レベル 4 の d. 違反です。1.) の間に存在していなかった、). 3 日連続でやb). 1 週間で 4 日間連続またはc). 10 日が届け出理由は許容せず 1 ヶ月で連続していません。連続 2.) の後 3 回まだ命令に従う事を拒否した従業員または割り当ては価値があります。3) 意図的にリード彼自身にこのような状況で彼は彼に与えられた作業を実行できませんでした。4.) 持参/もの/ツールを使って第三者もしくは当社の財産に属する会社の出口に会社や当局の方向の許可なく会社から委託を受けた。5. 会社の資産を使用して) などの私事のために/: 車、オフィス ツールなど。6。) アルバイト (パートタイム) または別の会社は、会社と会社の関係を影響することが彼との関係は、会社の金銭的な利益があります。7) 家族や親しい友人の保有・管理会社を受信する仕入先を指示します。8) の妻/夫、家族や親しい友人に雇用の参照またはオフィスでプロモーションを与えます。9). 個人的にサプライヤー、顧客、競争相手、直接または彼の妻/夫や家族を通じて国民に与えられていない割引を受けます。レベル 5 の e. 違反です。

結果 (日本語) 2:

D。4レベルの違反があります：
1）。中には存在しない
A）。行の3日または
B）。4日は、一週間かで連続していない
C）。10理由が受け入れ可能であることを書面で通知することなく月の非連続日。
2）。3回連続従業員が従うことを拒否し続けた後、注文や割り当てが可能である。
3）。意図的に彼が彼に割り当てられた作業を実行できないような状態で彼をリードしています。によって
）4。/使用を当社又は当社もしくは当局の委員長の同意を得ずに、当社から当社に委託した第三者が所有するアイテム/装備を運ぶ。
5）。などの利点/私事のために会社の資産を使用して：車両、事務機器など
6）。パートタイム（パートタイム）を仕事や、彼は会社と会社の関係に影響を与えることができ、当社との関係を持っている別の会社の金融関心を持っています。
）7。親戚や親しい友人が所有または管理サプライヤーを受信するために会社を導く。
8）。妻/夫、親戚や親しい友人に雇用や昇進における基準を与える。
9）。個人的に、割引は、直接または妻/夫、または家族を介して、サプライヤー、顧客または競合他社から、公衆に与えられていない受信。
電子。違反レベル5は、次のとおりです。