Setiap karyawan yang melakukan pela

Setiap karyawan yang melakukan pelanggaran peraturan perusahaan dapat dikenakan penurunan jabatan sebagai salah satu sanksi sesuai dengan penilaian terhadap prestasi kerja, kecakapan, kedisiplinan, dan kesetiaan. penurunan jabatan dilakukan jika ada salah satu faktor sebagai berikut :

結果 (日本語) 1:

会社の規則の違反を犯した従業員は、作業、スキル、規律、そして忠誠の成果の評価に従い罰則の一つとしてオフィスの損失可能性があります。次のように 1 つの要因がある場合を行う位置の減少率します。

結果 (日本語) 2:

会社の規則に違反した従業員は、勤務成績、技能、規律、そして忠誠の評価に基づいて罰則の一つとして降格される場合があります。次のように一つの要因がある場合に降格は行われます。