olong perhatikan point – point diba

olong perhatikan point – point dibawah ini :



1. Hubungan Kerja antara GLC dan Mr. Kajioka telah berakhir.

2. Informasi tersebut masih sensitive sehingga harus dirahasiakan kepada staff lain maupun kepada pihak lain sampai situasi menjadi condusif (sebagaimana akan ada pemberitahuan lebih lanjut dari HRD).

3. Staff yang diberitahukan kali ini, dilarang untuk berkomunikasi dengan Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja karena perselisihan ini belum selesai, terutama harus dihindari kata – kata yang seolah – olah GLC masih menganggap Mr. Kajioka sebagai karyawan GLC.

4. Jika mengetahui ada bawahan yang harus berkomunikasi dengan Mr. Kajioka (misalnya mengenai koperasi karyawan, asuransi, kuitanci), maka harus menyetop komunikasi tersebut tanpa menjelaskan soal hubungan kerja lalu dilapor kepada HRD.

5. Jika ada contact dari Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja, dihimbau dilapor kepada HRD karena dapat mempengaruhi penyelesaian perselisihan.



Demikian hal ini diberitahukan agar menjadi perhatian.

結果 (日本語) 2:

点に注意してくださいOlong -以下の点を：1。GLC氏との間に仕事上の関係 Kajiokaは終了しました。2。情報は敏感であり、状況がcondusifになるまで（HRDから別途通知されますように）他のスタッフにだけでなく、他の当事者に秘密にしなければならない。3。スタッフは氏との通信を禁止され、この時間を言われました GLCはまだ氏を考慮すれば-単語その-これによる紛争への雇用の問題など、企業に関連するものが言葉を避けるために、主に、完了していない-物事についてKajioka GLCの従業員としてKajioka。4。あなたは、氏と通信しなければならない部下をご存知の場合 Kajioka（協同組合の従業員については例えば、保険は、kuitanci）、それはHRDへの協力関係とdilaporについてご説明しなくても、このような通信を停止する必要があります。5。氏からの連絡があった場合 物事についてKajioka -それは紛争の解決に影響を与える可能性があるため、雇用関係の問題を含め、会社に関連するものは、HRにdilapor時に呼ばれている。同様に、それが注目されます。