olong perhatikan point – point dibawah ini :
1. Hubungan Kerja antara GLC dan Mr. Kajioka telah berakhir.
2. Informasi tersebut masih sensitive sehingga harus dirahasiakan kepada staff lain maupun kepada pihak lain sampai situasi menjadi condusif (sebagaimana akan ada pemberitahuan lebih lanjut dari HRD).
3. Staff yang diberitahukan kali ini, dilarang untuk berkomunikasi dengan Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja karena perselisihan ini belum selesai, terutama harus dihindari kata – kata yang seolah – olah GLC masih menganggap Mr. Kajioka sebagai karyawan GLC.
4. Jika mengetahui ada bawahan yang harus berkomunikasi dengan Mr. Kajioka (misalnya mengenai koperasi karyawan, asuransi, kuitanci), maka harus menyetop komunikasi tersebut tanpa menjelaskan soal hubungan kerja lalu dilapor kepada HRD.
5. Jika ada contact dari Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja, dihimbau dilapor kepada HRD karena dapat mempengaruhi penyelesaian perselisihan.
Demikian hal ini diberitahukan agar menjadi perhatian.
結果 (
日本語) 1:
[コピー]コピーしました!
olong perhatikan point – point dibawah ini : 1. Hubungan Kerja antara GLC dan Mr. Kajioka telah berakhir.2. Informasi tersebut masih sensitive sehingga harus dirahasiakan kepada staff lain maupun kepada pihak lain sampai situasi menjadi condusif (sebagaimana akan ada pemberitahuan lebih lanjut dari HRD).3. Staff yang diberitahukan kali ini, dilarang untuk berkomunikasi dengan Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja karena perselisihan ini belum selesai, terutama harus dihindari kata – kata yang seolah – olah GLC masih menganggap Mr. Kajioka sebagai karyawan GLC.4. Jika mengetahui ada bawahan yang harus berkomunikasi dengan Mr. Kajioka (misalnya mengenai koperasi karyawan, asuransi, kuitanci), maka harus menyetop komunikasi tersebut tanpa menjelaskan soal hubungan kerja lalu dilapor kepada HRD. 5. Jika ada contact dari Mr. Kajioka mengenai hal – hal yang berkaitan dengan perusahaan termasuk soal hubungan kerja, dihimbau dilapor kepada HRD karena dapat mempengaruhi penyelesaian perselisihan. Demikian hal ini diberitahukan agar menjadi perhatian.
翻訳されて、しばらくお待ちください..
