Sr Internal Audit Manager(Sr Risk M

Sr Internal Audit Manager(Sr Risk Management Manager)

I.Tanggung jawab:
1.Menjaga asset perusahaan dengan system controlling terhadap semua lini dan semua divisi/ department.
2.Mensupervisi seluruh SOP department dan mengaudit sistemnya agar selalu dalam jalur SOP
3.Mensupervisi internal audit staff di Region agar bekerja sesuai dengan prosedur


II.Kualifikasi:
1.Pendidikan S1/S2 Akuntansi, Manajemen, Logistik universitas akreditasi minimal B
2.Min 28 thn – Max 35 Thn.
3.Memiliki pengalaman min. 2 tahun di akuntan public (KAP)
4.Dapat bekerja individu atau team.
5.Memahami manajemen keuangan yang kuat secara konsep atau praktek.
6.Memahami proses audit dengan baik dari berbagai disiplin ilmu.
7.Memiliki daya analisa yang baik.
8.Mampu bekerja dibawah tekanan.
9.Menguasai bahasa Inggris min. Pasif.



B.Marketing Manager

I.Tanggung jawab:
1.Membuat dan membangun marketing strategy untuk Circle K sehingga meningkatkan bisnis Circle K
2.Membuat dan melaksanakan marketing tahunan (yearly marketing plan).
3.Membuat event marketing yang sukses yang sesuai dengan marketing plan
4.Membangun marketing department sebagai team yang kuat dengan membina anak buah (berperan sebagai pemimpin)


II.Kualifikasi:
1.Pendidikan S1/S2 jurusan komunikasi, marketing, manajemen.
2.Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di marketing, terutama pada Brand Marketing.
3.Pengalaman bekerja terakhir di perusahaan Retail minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager
4.Familiar dalam menangani aktifitas pemasaran (ATL, BTL, Events, Promotion plan).
5.Pengalaman dalam meluncurkan produk.
6.Memiliki jaringan yang luas dengan biro iklan, konsultan pemasaran, media dan desain grafis.
7.Mampu mengembangkan nilai merk.
8.Menguasai MS.Office khususnya power point presentation dan memiliki kemampuan presentasi didepan manajemen.
9.Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A.
10.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.



C.Operation Manager

I.Tanggung Jawab:
1.Memastikan operational toko berjalan lancer
2.Memastikan toko mencapai target sales dan target profit yang telah di tentukan
3.Ketersediaan produk dan feature toko yang sesuai dengan pasar
4.Memastikan Pelayan pelanggan memuaskan di seluruh toko


II.Kualifikasi:
1.S1, any major study
2.Usia min 30-38 tahun
3.Memiliki pengalaman kerja min 3 tahun di retail operation
4.Memahami dasar-dasar manajemen keuangan
5.Memiliki analisa problem solving & handle complain yang baik
6.Memahami konsep Operational Management baik secara teori ataupun praktek
7.Teliti, fleksibel dan mobile (bisa mengendarai mobil)
8.Dapat bekerja individu atau team
9.Memiliki leadership yang kuat



D.Operation Manager Development Program (ODP)

I.Kualifikasi:
1.Min. pendidikan DIII berbagai jurusan studi.
2.Min. Usia 25 tahun – 35 tahun.
3.Telah menjadi CSR Senior min. 2 tahun.
4.Memiliki sifat managerial dan leadership yang baik.
5.Dapat bekerja secara individual atau tim.
6.Memiliki komunikasi skill yang baik.
7.Mampu menggunakan aplikasi computer windows dan aplikasi standar perusahaan.
8.Memiliki analytical skill khususnya dalam menganalisa perilaku konsumen.
9.Memiliki sense of belonging yang kuat terhadap kondisi toko.
10.Memiliki kemapuan numerical yang baik khususnya dalam perhitungan keuangan operasional toko.



E.HRGA Coordinator

I.Tanggung jawab:
1.Mengkoordinasikan HRGA di cabang dari pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan dari kantor pusat dapat diterapkan di cabang.
2.Memastikan implementasi HRGA cabang telah sesuai dengan kebijakan HRGA Pusat
3.Kegiatan dan kebutuhan HRGA di cabang terkoordinasi denga baik di pusat.


II.Kualifikasi:
1.S1, any discipline, diutamakan Psikologi/ Hukum/ Managemen
2.Pengalaman kerja di bidang HR & GA 3 tahun
3.Usia 26-35 tahun
4.Memahami hubungan industrial
5.Memahami teknis, coaching dan counseling
6.Menegtahui teknis Wawancara dan Psikotest
7.Memiliki leadership yang kuat.
8.Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan computer
9.Mampu melakukan negosiasi dalam proses rekrutmen
10.Mampu mengendarai kendaraan dan mempunyai SIM A dan SIM C



F.IT Database Engineer Coordinator

I.Kualifikasi:
1.Memiliki advanced skill Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman 3 tahun
2.Dapat menganalisa kebutuhan data serta mengerti relational data, lalu dituangkan ke dalam SQL database diagram
3.Memiliki pengalaman dalam membuat efisiensi query untuk data dengan jumlah table & row records besar
4.Mampu membuat stored procedure, function, view, trigger dan lainnya
5.Memahami dan mengerti dalam indexing dan cubbing data
6.Menegrti dan dapat membuat process SSIS (SQL Server Integration System)
7.Diutamakan memiliki pengalaman di dalam pemprograman VB net framework
8.Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem solving
9.Memiliki relationship yang baik @ dapat bekerja secara team
10.Bersedia bekerja diluar office hour, apabila ada urgency di dalam operational database.



G.Jr Programmer

I.Kualifikasi:
1.Pria, 25-30 tahun
2.Pendidikan min D3/ S1
3.Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang yang sama
4.Memiliki pengalaman menggunakan Microsoft SQL server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaaman minimal 1 tahun
5.Memiliki pengalaman di dalam pemprograman VB.Net framework
6.Memilikianalisa yang baik & skill dalam problem
7.Memiliki relationship yang baik dan dapat bekerja secara team
8.Dapat bekerja di luar office hour, apabila ada urgency di dalam operational



H.Receptionis

I.Tanggung jawab:
1.Menjamin proses standarisasi receptionist dapat berjalan dengan baik
2.Menjamin tidak adanya complain dari internal atau external perusahaan mengenai hal yang berhubungan dengan perusahaan
3.Menjaga ruang meeting dengan baik dan bersih
4.Menerima tamu dan mendistribusikan telepon, faksmili dan surat-surat yang masuk ke bagian yang dituju


II.Kualifikasi:
1.Pendidikan. Min. DIII jurusan Administrasi/Sekretaris (Freshgraduated)
2.Penampilan menarik (Good looking is a must)
3.Ukuran badan proporsional
4.Pengalaman min. 1 tahun di bidang receptionis/customer service.
5.Usia min. 21 –24 tahun.
6.Memiliki analytical skill.
7.Menguasai MS. Office. khususnya MS. Excell, Words.
8.Dapat bekerja sendiri/team.
9.Dapat menggunakan bahasa inggris aktif.
10.Mampu berkomunikasi yang baik.
11.Terampil dan cekatan dalam bekerja.



I.Tehnical Engineering Coordinator Makasar

I.Tanggung jawab:
1.Mengawasi proses konstruksi di lapangan & memastikan semua peralatan yang tersedia terinstalasi dengan benar di lapangan
2.Melakukan proses administrasi untuk pengadaan fasilitas penunjang toko
3.Melakukan survey awal dalam rangka mengukur kelayakan suatu bangunan


II.Kualifikasi:
1.Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Sipil atau Bangunan.
2.Batasan usia min. 25 – 35 tahun.
3.Pengalaman min. 2 tahun dibidang pengawasan konstruksi.
4.Memahami Construction Implementation Building & Equipment.
5.Mampu bekerja dalam tekanan.
6.Memahami teknik negotiation skill yang baik.
7.Dapat menggunakan computer khususnya Ms. Office.
8.Dapat membuat laporan analisa lapangan.
9.Fleksible, Mobile Activity dan komunikasi yang baik.
10.Penempatan di Makasar
11.Kirim langsung lamaran saudara ke [e-mail]



J.Finance Staff

I.Tanggung jawab:
1.Memastikan teraturnya keuangan perusahaan sesuai kebutuhan dan budget
2.Memastikan pembayaran hutang perusahaan dapat selesai tepat waktu dan sesuai
3.Memastikan pembayaran piutang ke perusahaan dapat terealisasi dengan baik
4.Memastikan kebutuhan uang receh untuk operasional toko terpenuhi


II.Kualifikasi:
1.D3/S1 Accounting, Finance.
2.Usia 25 – 30 Tahun.
3.Memiliki pengalaman dibidang finance min. 2 tahun.
4.Memiliki pengetahuan yang luas mengenai Manajemen Keuangan.
5.Mampu mengatur keuangan perusahaan.
6.Mampu mengefisienkan kebutuhan pengeluaran perusahaan.
7.Kirim langsung CV lamaran anda ke [e-mail]



K.Food Service Coordinator

I.Tanggung jawab:
1.Penjualan item-item produk food service (TAC & CTG) sesuai target
2.Operational food service berjalan baik & lancer
3.Menjaga kelayakan mesin dan fasilitas food service berfungsi dalam kondisi baik
4.Memberi masukan dan saran untuk New Produk Development


II.Kualifikasi:
1.Usia Min. 28 – 35 tahun.
2.Pendidikan Min. Diploma perhotelan.
3.Memiliki pengalaman > 1 tahun di restoran, hotel, F&B outlets.
4.Bisa mengolah data dan membuat rencana kerja
5.Mengerti akan jenis makanan Internasional.
6.Menguasai bahasa Inggris dengan baik.
7.Memiliki kemampuan computer (excel, ms. Office).
8.Mampu mengendarai kendaraan roda dua danroda empat.
9.Kirim langsung CV lamaran anda ke [e-mail]



L.CSR/ Pramuniaga Toko

I.Tanggung jawab:
1.Mempersiapkan dan melaksanakan operasional toko, termasuk menjaga kerapihan display barang agar selalu sesuai dengan standar display yang berlaku serta menjaga kebersihan dan kerapihan toko.
2.Melayani pengunjung dan menangani transaksi penjualan toko secara efektif dan ramah guna memuaskan pelangan


II.Kualifikasi:
1.Min. pendidikan SMU/DIII berbagai jurusan studi.
2.Laki-Laki, Min. Usia 18 tahun – 24 tahun.
3.Diutamakan yang berdomisili di daerah Jakarta Barat dan Jakarta Selatan
4.Memiliki sifat managerial dan leadership yang baik.
5.Dapat bekerja secara individual atau tim.
6.Memiliki komunikasi skill yang baik.
7.Mampu menggunakan aplikasi computer windows dan aplikasi standar perusahaan.
8.Memiliki analytical skill khususnya dalam menganalisa perilaku konsumen.
9.Memiliki sense of belonging yang kuat terhadap kondisi toko.
10.Memiliki kemapuan numerical yang baik khususnya dalam perhitungan keuangan operasional toko.
11.Mampu mengendarai kendaraan roda 2 dan memiliki SIM C.
12.Kirim langsung CV lamaran anda ke [e-mail]



POSISI A, B, C, D DAN E, CV LENGKAP KIRIM KE: [e-mail]

結果 (日本語) 1:

シニア内部監査マネージャー （シニア リスク管理）I. 責任：1、制御上のシステムとすべての行とすべての部門/部資産会社を保ちます。2. Mensupervisi 全体の SOP 部門と監査システムのように常に SOP で3. Mensupervisi 内部監査手順に従って動作するように地域のスタッフII.【 応募資格 】1. 教育の学位/S2 会計、物流管理、大学認定少なくとも B2. 最低 28 歳-最大 35 歳。3 分 2 年の経験がある公共の会計士 （KAP）4. 個人することができますやチームの仕事です。5. 概念や実践に強い財務管理を理解します。6.、様々 な分野から監査プロセスを理解します。7. 良い分析があります。8. 圧力下で働くことができます。9. イギリス言語分パッシブ。B. マーケティング マネージャーI. 責任：1 を作成し、それによって増加ビジネス サークル K サークル K のマーケティング戦略を構築2. 作成し、マーケティング年間 (年間マーケティング プラン) を実装します。3. マーケティング計画に従って成功したマーケティングのイベントを作成します。4. マーケティング部門としてビルド強いチーム養子とフルーツ （リーダーとして行為）II.【 応募資格 】1. 教育の学位/S2 コース コミュニケーション、マーケティング、管理。2 5 年間の経験の最小値マーケティングでは、ブランド マーケティングに特にあります。3. 小売企業での実務経験最新のマーケティング ・ マネージャーとして 3 年間の最小値4. マーケティング活動 (ATL BTL、イベント、プロモーション プラン) を扱うに精通しています。5. 製品の立ち上げの経験します。6. 広告代理店、マーケティング コンサルタント、メディア、グラフィック デザインの広範なネットワークがあります。7. ブランドの価値を開発することができること。8 MS をマスタリングします。Office パワー ポイント プレゼンテーションと特に管理者の前でプレゼンテーションのスキルを持っています。9. ドライブ自動車両および A 運転免許証を持つことができること。10. 良好なコミュニケーション能力を持っています。C. オペレーション担当マネージャーI. 責任：1. ランサーを実行している運用上のストアを確認します。2 確認ストア販売目標と利益ターゲットが指定されています。3. 利用できる製品と市場に従っておすすめのお店4 確認ウェイター顧客満足そこいらじゅうII.【 応募資格 】1. S1、任意の主要な研究2. 年齢分 30 38 歳3 がある分の仕事の経験 3 年小売事業4. 財務管理の基礎を理解します。5 がある分析的な問題解決 & ハンドルが良い不平を言う6. 運用管理の理論と実践の両方の概念を理解します。7. 正確には、柔軟性と携帯電話 （することができますドライブ車)8 することはできます、個人やチームの仕事9. 強いリーダーシップを持っています。D. 操作マネージャーの育成 (ODP)I. 資格：1 研究の様々 なコースの分教育 DIII。2. 25-35 歳の年齢。3. シニア CSR 分 2 年経った。4. 適切なリーダーシップと生産管理を所有しています。5 個別に、またはチームで作業することができます。6. 良いコミュニケーション スキルを持っています。7. windows コンピューター アプリケーションとは会社の標準のアプリケーションを使用することができること。8 消費者行動の分析に特に分析スキルを持っています。9. 店の条件に属するの強い感覚があります。10. お店の金融業務の数値計算の特に良いトラフィックであります。E. HRGA コーディネーターI. 責任：1. 座標雇用ポリシーの実装の本社から支店に HRGA の枝で適用できます。2. 実装 HRGA 枝は政策センター HRGA に従ってを確認します。3. 活動との必要性はどちらか HRGA に支社を持つ調整センターで。II.【 応募資格 】1. 学士、好ましく心理学、法律、管理のどんな規律2. 人事 ＆ ジョージアの 3 年間の分野での経験を作業します。3. 年齢 26-35 歳4 労使関係を理解します。5. 技術的、コーチングとカウンセリングの理解します。6 技術的なインタビューと Psikotest Menegtahui7. 強力なリーダーシップを持っています。8. イギリスとコンピューターで話す能力を持っています。9. 募集プロセスで交渉可能10. A SIM と SIM C をして車を運転することができることF.IT データベース エンジニア コーディネーターI. 資格：1. 経験 Microsoft SQL Server 2005 または高いバージョン 3 年とする高度なスキルを持っています。2. 同様のデータ ニーズを分析することができる、リレーショナル データを理解し、それからに注がれる SQL データベース ダイアグラム3. 大規模なテーブルと行レコードの数とデータへのクエリの効率を作ることに経験を持っています。4。 ストアド プロシージャ、関数、ビュー、トリガー、および他を作成することができること5. 理解し、インデックスの作成とデータの cubbing で理解します。6. Menegrti と SSIS (SQL Server の統合システム) プロセスを作ることができます7. 取る優先順位 VB .NET framework でのプログラミング経験を持つ8. よい分析と問題解決のスキルがあります。9. 楽しく関係 @ チームで作業することができます10. オフィス時間外で働くこと喜んで、オペレーション データベースに、緊急性があるとき。G. ジュニア プログラマI. 資格：1. 男性、25-30 年2. 教育最小 D3/S13. 最低 2 年間同じ分野での経験4. 少なくとも 1 年間 pengalaaman と Microsoft SQL server 2005 以降を使用しての経験を持ってください。5. VB.Net framework でのプログラミングの経験を持ってください。6. 良い Memilikianalisa ＆ スキルの問題で7. 良好な関係を有し、チームで作業することができます8. オフィス時間外で働くことができる運用上の緊急事態があるときH. ReceptionisI. 責任：1. 標準化プロセス受付がよく実行することができますを確認します。2.、会社に関連する事項についての内部または外部の会社からの苦情の不在を保障します。3. 清潔で良いと会議室を保つ4. お客様を受信し、携帯電話、faksmili、目的の受信者に行って手紙を配布II.【 応募資格 】1. 教育への権利。分 DIII 管理/長官 (Freshgraduated)2. 魅力的な外観 （格好良い必要です） で3. 本体サイズ比例して4. receptionis/顧客サービスの分 1 年間分野での経験。5. 年齢分 21-24 年。6. 分析スキルを持っています。7. マスター p. のオフィス。特にさんエクセル、単語。8. できます自分自身/チームします。9. 積極的に英語を使用することができます。10 よく通信することができます。11. 熟練度と作業に熟練しています。I. コンサルテーション工学コーディネーター マカッサルI. 責任：1. 分野の建設プロセスを監督してフィールドに利用可能なすべての機器が正しくインストールされていることを確認します。2 補助的な設備、ショップの調達管理プロセス3. 建物の可能性を測るために初期調査を行うII.【 応募資格 】1. 学士学位/学士号土木工学または建物。2. 年齢制限分 25-35 歳。3. 建設の監督の分 2 年、フィールドでの経験。4. 建築実装 ＆ 装置を理解します。5. 圧力下で働くことができます。6. 良い交渉スキルのテクニックを理解します。7. コンピューターを使える特別 pp. オフィス。8. できます分析レポートのフィールドを作成します。9. 柔軟性が高く、モバイル アクティビティとの良好なコミュニケーション。10. 配置マカサーにも行きました11. [e-mail] 市民のアプリケーションに直接送信します。J. 財務スタッフI. 責任：1. 金融機関を確保するためのニーズと予算によるとしていた2 会社の債務の支払いの確保をタイムリーに、に従ってで完了ことができます。3 両方の会社に負債の支払の確保を実現できます。4. ダイム店の運用上のニーズが満たされていることを確認II.【 応募資格 】1. D3/S1 会計、金融。2. 25-30 歳の年齢。3 経験がある方金融分の分野で 2 年。4. 財務管理の広大な知識を持っています。5. 金融企業を規制することができること。6. 必要企業支出を合理化することができます。7. 送るアプリケーション CV 直接 [e-mail]. フード サービス コーディネーターI. 責任：1. 販売品製品食品サービス （TAC ＆ CTG） ターゲットによると2. 運用外食行くウェル & ランサー3. コンピューターとオンサイトのフード サービスを良好な状態で機能しているの可能性を維持します。4. フィードバックと新製品開発のための提案を与えるII.【 応募資格 】1. 年齢分 28-35 歳。2. 分教育ホスピタリティのディプロマ。3 > レストラン、ホテル、飲食店 1 年の経験。4. データを処理でき、作業計画を作成します。5. 国際食品の種類を理解します。6. イギリス言語正しく。7. コンピューターの能力を持っている (Office excel ms.)。8 することができるドライブの 2 輪車 danroda 4。9. 直接アプリケーション CV を送信 [e-mail]. CSR ／ アシスタント ストアI. 責任：1. 準備および維持ディスプレイの規格に準拠して常に整理整頓を表示するために商品を含む運用上のストアを実装して、ストアの実に整然と清潔さを維持します。2. に効果的にあなたの訪問者および販売の取り引きを提供し、サブスクライバーを満たすためにフレンドリーな格納II.【 応募資格 】1. 研究の様々 な専攻分高等学校/教育 DIII。2. 男性、年齢 18-24 年。3. 西ジャカルタ、南ジャカルタの領域に基づいて優先順位を取る4. 適切なリーダーシップと生産管理を所有しています。5 個別に、またはチームで作業することができます。6. 良いコミュニケーション スキルを持っています。7. windows コンピューター アプリケーションとは会社の標準のアプリケーションを使用することができること。8 消費者行動の分析に特に分析スキルを持っています。9. 店の条件に属するの強い感覚があります。10. お店の金融業務の数値計算の特に良いトラフィックであります。11. することができる 2 輪車を運転して、運転免許証の c.12. 直接アプリケーション CV を送信 [e-mail]、B、C、D および E の位置、完全の CV を送信： [e-mail]

結果 (日本語) 2:

シニア内部監査マネージャー（シニアリスク管理マネージャー）I.Tanggungは答えた：。すべての行とすべての部門/部署のシステムを制御するとともに1.Menjaga資産会社を2.Mensupervisi全体SOP部門とトラックSOPでそれを維持するためにシステムを監査内部3.Mensupervisi手順に従って作業する地域における監査スタッフII.Kualifikasi：1.Pendidikan S1 / S2会計、管理、物流、大学の認定少なくともB 。2.Min 28歳-最大35年3.経験minを持っている。2公会計（KAP）で年4.Dapatワーキング個人またはチーム。5.Memahami強い財務管理は、概念や練習である。6.Memahami監査プロセスだけでなく、さまざまな分野のから。7.Memiliki良い分析。8。圧力の下で働くことができる。9.Menguasai英語分。。パッシブB.MarketingマネージャーI.Tanggungの責任：1.作成し、したがって、ビジネスのサークルKの改善サークルKのためのマーケティング戦略を構築する。2.メイクをし、毎年恒例のマーケティング（年次マーケティングプラン）を実装するには、3。マーケティングに基づいて成功したマーケティング·イベントを作る計画する（指導者として）部下を開発するために強力なチームとして4.Membangunのマーケティング部門をII.Kualifikasiを：1.Pendidikan S1 / S2コミュニケーション、マーケティング、経営学を専攻。2.特にブランドマーケティングでは、マーケティングで5年以上の経験の最小値を持っている。3.Pengalamanは、最後のマーケティングマネージャーとして少なくとも3年間、会社の店舗で働いていたマーケティング活動（ATL、BTL、イベント、推進計画）を取り扱うに4.Familiar。5.Pengalaman製品を発売中。広告代理店の6.Memiliki広範なネットワーク、マーケティングコンサルタント、メディア、グラフィックデザイン。7.Mampuがブランド価値を開発。8.Menguasai MS.Office特にパワーポイントのプレゼンテーションや管理の前でプレゼンテーションスキルを持っている。9.Mampuは、自動車を運転し、SIM A.持って10.Memiliki良好なコミュニケーションスキルを。C.OperationマネージャーI.Tanggungの回答：スムーズに実行1.Memastikan店舗運営2.Memastikanストアが指定されている販売目標及び利益目標達成市場に合わせて3.Ketersediaan製品およびフィーチャー店舗全体で顧客を満足させる4.Memastikanウェイターを買い物II.Kualifikasi：1.S1、すべての主要な研究30-38年分2.Usia 3を持っているの実務経験3小売操作で年分4.財務管理の基本を理解し、問題解決の5.Memiliki分析をし、良いハンドルの苦情6.Memahamiの運用管理の理論や実践のどちらかの概念7.Telitiを、柔軟かつモバイル（車を運転することができます）8.Dapatワーキング個人またはチーム9.Memiliki強力なリーダーシップD.Operationマネージャー開発計画（ODP）I.Kualifikasi：1 .Min。DIII様々な研究教育専攻。2.Min。年齢25年- 。35年3.TelahはシニアのCSR分となりました。2年。4.Memiliki経営自然と優れたリーダーシップ。5.Dapat作業個別に、またはチームで。6.Memiliki良好なコミュニケーションスキル。7.Mampuコンピュータアプリケーションのウィンドウや標準のエンタープライズ·アプリケーションを使用して。特に分析することで8.Memiliki分析能力、消費者行動。店の状態に属するの9.Memiliki強い感覚。特に店舗運営の財務計算で10.Memiliki交通数値良い、。E.HRGAコーディネーターI.Tanggungは答えた：1.Mengkoordinasikan HRGAをオフィスの雇用政策の実施の枝にセンターでは、支店で適用できます。ポリシー·ブランチHRGAセンターに従って2.Memastikan HRGA実装HRGA 3.Kegiatanと中央にうまくコーディネート支店の敷地内でのニーズ。II.Kualifikasi：1.S1、いかなる規律、好ましくは心理学/法律/管理2 HR＆GA 3年間の分野で働いて.Experience 3.Usia 26-35 労使関係を理解する4. 技術的5.Memahami、コーチング、カウンセリングの技術6.Menegtahuiインタビューと心理7.Memiliki強力なリーダーシップを。8.Memiliki英語力コンピュータは採用プロセスの交渉9.Mampu 10.Mampuが車両を運転し、SIM AおよびSIM CきF.ITデータベースエンジニアコーディネーター：I.Kualifikasi 1. 3年以上の経験を持つスキルのMicrosoft SQL Server 2005以降のバージョンを進めてきたデータを分析し、リレーショナルデータのニーズを理解し、SQLデータベースダイアグラムに注ぎ2.Dapat 大きなテーブルと行レコードの数によってデータへのクエリの効率を作るの経験をお持ち3. ストアド·プロシージャ、関数、ビュー、トリガ、およびその他の作成4.Mampu 5 .Memahamiとインデックスを理解し、データがcubbing 6.Menegrtiをし、プロセスSSISを行うことができます（SQL Serverの統合システム）7.Diutamakanは、VBの.NET Frameworkのプログラミング経験がある中で8.Memiliki良い分析と問題解決能力の関係9.Memilikiを@チームでうまく動作することができ、運用、データベース内の緊急性がある場合に10.Bersediaすると、外部のオフィスアワーに動作します。G.JrプログラマーI.Kualifikasi：1.Pria、25-30年2.Pendidikan D3 / S1 少なくとも3.Pengalaman 2同分野での長年の経験4.Memiliki pengalaaman最小1年間では、Microsoft SQL Server 2005以降のバージョンを使用してVB.Netプログラミングフレームワークで5.Memiliki経験6.Memilikianalisa良いし、問題業者7.Memiliki良好な関係チームで作業することができ、動作中に緊急性がある場合は、オフィスアワー外で作業8.Dapat H.Receptionis ：I.Tanggung回答1.Menjamin受付標準化プロセスがうまく実行できる企業の内部または外部の苦情の2.Menjaminが存在しないことを会社に関する事項3.Menjaga会議室とクリーン先に行く4.Menerimaゲストと電話、ファクシミリを配布し、手紙：II.Kualifikasi 1.Pendidikanを。ミン。DIII部門管理/秘書（Freshgraduated）面白い2.Penampilan（グッド探しをする必要があります）3.Ukuran比例ボディ4.Pengalaman分。フィールドreceptionis /顧客サービスで1年。5.Usia分。21 -24歳。6.Memiliki分析能力。7.Menguasai MS。オフィス。特にMS。。エクセル、ワード8.Dapat単独で作業/チーム。9.Dapatが正しく英語を使用する。10.Mampu良好なコミュニケーションを。11.Terampil、仕事で巧み。I.TehnicalエンジニアリングコーディネーターネーピアI.Tanggungは答えた：1.Mengawasiプロセスをフィールド内の建設現場で正しくインストールされている使用可能なすべての機器を確実サポートショップを提供するための2.Melakukan管理プロセス3.Toは、建物の実現可能性を評価するために、初期調査を運ぶ：II.Kualifikasi 1.Pendidikanミン。D3 / S1土木や建築。2.Batasan年齢分。25〜35年。3.Pengalaman分。施工監理で2年以上の経験。4.実装建築＆建設機械を理解する。5.Mampuは圧力の下で働く。6.Memahami技術優れた交渉力。7.Dapatのコンピュータを使用して、特に氏 。オフィス。8.Dapat界解析レポート。9.Fleksible、モバイルの活動と良好なコミュニケーションネイピア10.Penempatan 11.Kirim [e-mail]の弟への直接適用J.FinanceスタッフI.Tanggungは答えた：1 .Memastikan金融不規則は、あなたのニーズと予算にフィット借金を返済2.Memastikan時間で完了することができ、内3.Memastikan会社への債権の支払いは両方で実現することができる4.Memastikan店舗運営のためのコインを必要とする満たされているII.Kualifikasiを：1.D3 / S1経理、財務。2.Usia 25-30年。3.財務分で経験を持っています。2年。財務管理の4.Memiliki幅広い知識。5.Mampuが金融会社を手配。6.Mampu、企業支出のニーズを効率化する。7.Kirim CVは[e-mail]にアプリケーションを直接K.FoodサービスコーディネーターI.責任：ターゲット上のフードサービス製品（TAC＆CTG）の1.Penjualanアイテム2.Operationalフードサービスはうまくいったとスムーズに3.Menjaga実現可能性機やフードサービス施設は良好な状態で機能して新製品4.Memberi入力や提案を開発II.Kualifikasi：1.Usiaミン。28〜35年。ミン2.Pendidikan。ホスピタリティーのディプロマ。3.。F＆Bアウトレット、レストランでホテルを経験> 1年をお持ち4.Canプロセスデータを、作業計画を作成する国際食品の種類を5.Mengertiます。6.Menguasai良い英語。7.Memilikiコンピュータ機能（エクセル。。、MSオフィス）。8.Mampu二輪車のdanroda 4を駆動9.Kirim CVは[e-mail]にアプリケーションを直接L.CSR /クラークストアI.Tanggungは答えた：1.Mempersiapkanと実行店舗運営、 。整頓表示品を維持し、適用可能な標準表示の遵守と店舗の清潔さと整頓を維持するなど、2.Melayani訪問者との売買取引を格納し、顧客の満足度に優しい効果的に対処することはありII.Kualifikasiは：1.Min。高校教育/ DIII様々な研究専攻。2.Laki -メン、ミン。年齢18歳- 。24年3.Diutamakan西ジャカルタ、南ジャカルタの地域に住んでいる。4.Memiliki経営自然と優れたリーダーシップ。5.Dapat作業個別に、またはチームで。6.Memiliki良好なコミュニケーションスキル7.Mampu使用コンピュータ·アプリケーションのウィンドウと標準のエンタープライズアプリケーション。8.Memiliki分析能力、特に消費者の行動を分析する。店の状態に属するの9.Memiliki強い感覚。特に店舗運営の財務計算で10.Memiliki交通数値良い。11.Mampuが車両を運転2車輪とライセンスC. 12.KirimはCV [e-mail]するようにアプリケーションに指示[e-mail]：POSITION A、B、C、D、Eは、CV FULL送信するためには