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Yang bertanda tangan dibawah ini:
Dear all,

Berdasarkan pengumuman dari HRD tertanggal 22 Juli 2015 (email terlampir di bawah), hari ini saya ingatkan kembali untuk seluruh karyawan agar seluruh komunikasi via email dengan klien, vendor, maupun pihak ketiga lainnya agar selalu di CC ke Mr. Goto. Demikian pula dengan komunikasi via email internal (antar karyawan) yang issuenya merupakan instruksi dari Mr. Goto juga harap di CC ke Mr. Goto sebagai pemberitahuan bahwa instruksi telah dilaksanakan.



Berkenaan dengan pelanggaran ini, tidak ada toleransi peringatan lisan dan langsung dikenakan SP (walaupun dengan alasan “lupa”), mengingat sering ada masalah yang berasal dari komunikasi yang salah yang tidak di CC kepada Mr. Goto.


Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.


HRD

結果 (日本語) 1:

以下の署名。親愛なるすべて、人材育成のお知らせ時に 2015 年 7 月 22 日付 (以下メール、添付は) 今日を思い出させるもう一度すべての従業員に、クライアント、ベンダー、または常に後藤さんに cc するために他の第三者に電子メールを介して全体の通信。同様に (従業員) の間の内部の電子メールを介して通信とその issuenya は後藤氏の命令はまた命令が実行されたことの通知として後藤氏に CC で希望します。 この犯罪に係るはありませんトレランス口頭警告および直接課税 SP (が、理由「を忘れて」)、後藤氏に CC ではなく誤った通信に由来する問題は多くの場合を考える。ご注意とご協力いただきありがとうございます。人材育成

結果 (日本語) 2:

以下に署名この：
親 ​​愛なるすべては、クライアント、ベンダー、またはその他の第三者とのすべての電子メール通信がCCに維持するように、2015年7月22日（以下に添付メール）日付HRDの発表により、今日私は、すべての従業員に再びあなたを思い出させます氏へ 後藤。同様に、氏からの指示をissuenya電子メール通信内部（従業員）後藤はまた、氏にCCに願っています 後藤は、命令が。行われてきた通知としてこの犯罪に関しては、一切寛容口頭での警告はありませんし、すぐにSPを施した（ただし、「忘れられた」の理由で）しばしば氏にCCしていない、間違ったに起因する通信の問題があることを考慮すると、後藤。あなたの注意とご協力をお願いいたします。HRD