Maksud dari perusahaan untuk memutu

Maksud dari perusahaan untuk memutuskan hubungan kerja tersebut akan disampaikan secara tertulis oleh bagian HR kepada karyawan yang bersangkutan sekurang-kurangnya 1 (satu) 年 sebelumnya dan diulangi 11 (sebelas) bulan kemudian.

3. Pemutusan hubungan kerja tersebut dilakukan pada akhir bulan.

4. Karyawan yang dikenakan Pemutusan Hubungan Kerja karena mencapai usia pensiun, berhak mendapatkan 2 kali Uang Pesangon, 1 kali Uang Penghargaan Masa Kerja, dan 1 kali Uang Penggantian Hak.

第 条 35
PHK Karena Pelanggaran Peraturan Perusahaan dan Kesepakatan Kerja

1. Perusahaan dapat melakukan pemutusan hubungan kerja jika karyawan tetap melakukan pelanggaran pada saat surat peringatan ketiga (terakhir) belum habis masa berlakunya.

2. Karyawan yang dikenakan Pemutusan Hubungan Kerja setelah melalui prosedur 第 条 18 di atas, berhak mendapatkan 1 kali Uang Pesangon, 1 kali Uang Penghargaan Masa Kerja, dan 1 kali Uang Penggantian Hak.

結果 (日本語) 2:

作業を終了する企業の意図は、ヵ月後、少なくとも1（1）の前に、当該従業員に人事が書面で提出され、11年（11）を繰り返すことになる。3。雇用の終了は、月の最後に実行されます。4。従業員は、退職年齢に達するによる終了を充電2回、1時間のチップ、および1時間の勤務債務を支払う退職する権利を有する。第条35レイオフ会社規則と作業協定の違反のために1。従業員の有効期限が切れていない第三の警告書（最後）の時に違反して残っている場合、当社は、雇用を終了することができます。2。手続き後に課せられた従業員の退職第条18以上、一度退職、1時間チップ、および1時間の勤務債務を受ける権利を有します。