Perhitungan lembur dapat dilakukan

Perhitungan lembur dapat dilakukan apabila pelaksanaan jam kerja lembur sesuai dengan absensi masuk dan absensi pulang. Hal-hal yang menjadi halangan dan perbedaan dalam perhitungan lembur dikarenakan ketidaksesuaian antara Surat Perintah Lembur (SPL) dengan Absensi finger jam kerja dan jam masuk bukan menjadi tanggung jawab HRD.

結果 (日本語) 1:

残業の自宅でのエントリと出席率に従って超過作業時間の実装では計算を実行できます。障害になり、令状残業 （SPL） と出席指作業時間の超過作業時間の不一致のための計算の違いと時間を入力する人事部の責任ではないです。

結果 (日本語) 2:

出席エントリや家庭への出席に応じて、時間外労働の実装した場合、残業の計算を行うことができます。により、作業者の指の出席時間との御用達残業（SPL）の間のミスマッチに障害物や残業の計算の違いとなって、物事は、HRの責任ではないに入った。